起来。
“你们可以指定一人作为团队的MT，由其与团队指定成员进行伤害共享，团队指定成员受到的伤害的50%将由MT承担。转移给MT的攻击实际伤害效果根据MT的减伤进行判定。
当其中任意一方达到了进入濒死状态的临界点之后，将会直接进入移动速度降低50%/无法攻击/无法使用道具的磐石状态。接下来对他造成的任何伤害都将强制降低50%！并且该次伤害将转移给生命链接的另外一人（转移过去的伤害也要计算另外一人的防御减伤，濒死那人不受伤害）”
“当被链接的团队成员同时进入濒死状态时，伤害共享效果失效。”
（在某些能力出现冲突的时候：无优先度＜优先度＜权威性（碾压的隐藏属性就是这个）＜领域优先度＜领域权威性）
“你也可以选择放弃本隐藏团队技能，进而随机抽取另外一个团队技能。是/否？”
萧衍和索尼娅两人对望一眼，同时毫不犹豫的点下了是！一看“隐藏”这两个字，显然就知道这个技能必然稀有，而物以稀为贵这句话流传了几千年生命力依然旺盛，显然就算拿到位面空间当中来也是依然通用的。
接下来因为生命链接这个团队技能已经占据了三个团队技能之一，所以萧衍和索尼娅两人就只能抽取四次团队技能，再从中挑选出两种，这也是被选中者索尼娅的特权，萧衍就让她来抽取，结果抽取到的四项团队技能果然不俗：
“a：圣灵护体lv1（被动），所有团队成员获得生命值上限增加一百点，法力值上限增加一百点的特殊效果。失去团队成员身份后消失。
b：理财lv1（被动），所有团队成员通过空间印记购买空间中专属道具时的支出降低20%，你通过空间印记将杂物出售给空间时的收益增加20%，
c：大治疗术lv1（主动），团队的光辉在关键的时候可以将成员从死神的手中拯救出来，激活本能力后，将会在12秒内持续恢复生命值，恢复总量为最大生命值上限的50%。释放本团队能力无消耗，冷却时间为12小时。
d：穿刺lv1（被动），所有团队成员的伤害提升12%并且额外提升2%命中率。”
不用说，剩余的两个团队能力便选择了生存向的：圣灵护体lv1和大治疗术lv1（主动）。
“白银团队：天问建立成功！”
“团队规模：小型。”（在某些必须要大型团队才能够完成任务的时候，小型团队的成员可以选择以集体的方式加入大型团队，但无法享受该大型团队的加成和团队技能。通常情况下，品阶较低的团队很难查看的品阶较高的团队信息除非对方主动暴露）
“团队品阶：白银。”
“团队等级：lv1（0/15），距离下一等级需要15点团队经验。”
“每当团队领袖/副领袖/正式成员完成主线任务/隐藏任务时候，即会为团队增加1点团队经验。除此以外，获得团队经验的方式还有不定期出现的团队等级专属任务，在团队战当中进行杀戮等等。”
“提示：要想提升下一团队等级，团队领袖军衔必须提升至中尉。在提升至中尉之前，如果团队经验达到了提升前提，那么将会溢出，不会出现无法增长的情况。（即是说出现16/15的情况）
“隐藏团队技能：生命链接lv1。本资料可选择对团队成员隐藏。”
“团队技能：圣灵护体lv1（被动）。”
“团队技能：大治疗术lv1（主动）
“团队正式成员可享受白银品阶特权：在与其余团队进行团队战的时候，将可以直接对敌方团队技能进行压制，使其效果降低至少10%~30%不等（由对方团队品阶决定），使敌方团队技能施展失-->>