br> 第一种是一点五倍招募，略微提升人才刷新率和人才品质，需要领主拥有2500金的现金（当前）。
第二种是双倍招募，小幅提升人才刷新率和人才品质，需要领主拥有5000金的现金（当前）。
第三种是三倍招募，中幅提升人才刷新率和人才品质，需要领主拥有10000金的现金（当前）。
看了这个云枭寒就明白了，当一个领主身上拥有2500金的现金就有概率触发悬赏招募，之前云枭寒身上的现金从来没超过2000金，自然触发不了，这次他身上有一万一千多金，就触发了悬赏招募。
而且这个标准并不是一成不变的，它会跟着人工费用的增加而发生变化。
云枭寒想都没想就旋了三倍招募，钱就是用来花的，省它干嘛，而且能力越往上越强大，低星时差半星并不会差太多，但高星时差半星那就是天差地别。
这点从管理领导潜力所对应的人口增长率就可以很直观的看出来，管理领导潜力在3星以下NPC任内政主官不加人口增长率，3星0.1%，3星半是0.15%，4星0.2%，4星半是0.3%，5星是0.5%，5星半是0.75%，6星增加1%，6星半增加1.5%，7星增加2%，7星半增加3%，8星增加4.5%，8星半是6.5%。担任内政副官的话，相应的人口增长率减半。
这个数据是云枭寒自己测试出来的，官方并没有公布过这个数据，莫里斯就是8星半的管理领导潜力，比8星半更高的管理领导潜力云枭寒没见过，所以不能确定，但这个数据列有着明显规律，所以云枭寒推算9星是9%。
可以清楚的看到，十个4星加起来才相当于一个7星，还没那么多官位让领主放人，所以这个能力是完全不对等的。就好比加里波第带1000人对20个4星将带1000人，不考虑个人战斗力，肯定是加里波第赢啊，这是明摆着的事情。
因此低星的NPC的作用是很有限的，除非这个NPC拥有极品的天赋，否则就很难派上什么用场。
设好悬赏招募，云枭寒就开始刷本。
今天有些衰，连输两场资格战，只有第三场晋级了。在发现云枭寒实在不好杀后，一些比较有自知之明的团队就不再去狂追云枭寒，而是选择了杀云枭寒的团员。
他们这样做可以说是一举两得，首先可以逼迫云枭寒回头救援，就不用一路追了，有更大的机会击杀云枭寒；而如果他不救人也不要紧，干掉云枭寒的团员可以少一个竞争对手，他们还是不吃亏。
虽然今天只下了一次副本，但出的东西相当不错，云枭寒拿到一件极品黄装。
【马考格之甲】：53级完美级黄色板甲衣服，+75力量，+75体质。
装备特效：遭到攻击后有10%概率提升20%双防，持续5秒，20秒内无法重复触发。
装备自带技能【马考格的持久】：激活后瞬间恢复25%的耐力值，并在5秒内再持续恢复25%耐力值，冷却时间25秒。
属性没什么好说的，板甲附带常见的属性；装备特效则还可以，虽然不是很好，但也不差；最好的就是【马考格的持久】，这对一个战士来说简直是神技。
和云枭寒现在用的45级黄色板甲衣服相比，两件衣服的物防差不多，那件黄色板甲衣服的基础物防本来就比正常45级黄色板甲要高一些，另外还额外增加了15%的物防，实际物防相当于同级同品质正常板甲的1.5倍了，所以物防差不多很正常。
另外45级的黄色板甲衣服还加5%力量，而且这5%还是包括装备的。不过【马考格的持久】也同样很强，甚至从练级角度来说还更有利些。别看少了5%力量，但云枭寒耐力续航问题得到了极大的缓解，练级效率不仅不会变慢，反而会-->>