他要了解一下，这些员工，对待自己的岗位，能不能做到兢兢业业。至于那些争吵的员工，日后再找他们麻烦。萧炎在心里记下了，处理这样的小事，不需他亲自出面，那有些太掉身价。要处理，也需日后，由主管来处理。那样，他这个大老板，才会在必要的时候，抖一下自己的威风。这是萧炎心里最愿意看到的效果。只是，这样的效果，在未显现出来的时候，他的心里还是有些嘀咕，未能明白，眼前这些人，是故意做给他看，还就是偶然发生的。这个情况，他还未能了解。很多时候，很多事情，并不能看表象，需要真正地观察，把质看清楚了，事情才会有转机。现在也不急，慢慢等待机会吧。以他一个堂主的身份，看问题，现在已经全面多了。不会片面的看问题，任何时候，都要认认真真，仔仔细细地考虑问题。心里有一个全面的分析和估量。这就是现在的萧炎，已非昔日阿蒙。萧炎的样子看上去很悠闲，与车间里紧张忙碌的情况比起来，他这个样子，就显得太反常了。这怎么成，显得太过另类，也是不成的，也是
反常现象。果然，他的举止，就让车间里，正在督察的管理层人员发现了。他们紧走几步，撵上了萧炎，非要问他来这里干什么。
萧炎一时愣住了，倒不好去回答，自己来这里是干什么来了，这还用说吗。自己一个大老板，想到哪里不成，但这里的管理人员，居然十分另类的问自己，来这里干什么来了。检查工作呀，所有药堂的工作，那都得需要自己检查，哪里检查不到了，都是问题，都是自己的管理失误，怎么可以说，自己来这里干什么来了。简直是奇怪之极。萧炎心里那个别扭，恨不能当场把这几个管理者就地正法，怎么可以如此说呢。萧炎不喜欢他们这种说话的方式。任何时候，那都得客气一些，需要相当客气才对，于哪一个人，也要表现得相当礼貌。如此，才会令对方心里舒服一些，畅快一些。一个高明的管理者，往往都需要能够揣摩对方的心思，只有揣摩懂对方的心思了。这个管理者才是一个真正的管理者。这些人，他们也不问自己青红皂白，追上来便问自己是来干什么的。这能问吗，一个下属，敢于问一个堂主，你来干什么的。能这样问吗。这不是灭顶之灾，又是什么。让自己失业的事情啊，亏他们敢这样做，简直是令人感到瞠目结舌了。这都是一些什么素质的人员啊。萧炎一时在心里想不明白了。难道，他们就没有在一定的途径，看到过自己的图片吗。这些人，坐上这个职位，也简直令人感到有些难以理喻了榀。
萧炎自己是一个聪明人，任何时候，都能察言观色，揣摩别人的想法，但现在，遇了一些愣头青，他们也不管自己是红是白，逮住了，就要显示一些自己的权力，就要抖抖自己的威风。这样的做法，可是萧炎所不喜的。怎么可以这样，这样的人，他们又是怎么混起来的。只是，自己此时也不便发作。告诉他们，自己是堂主吗，萧炎还是有些犹豫，不知自己该不该去回答，以他的个性，这样的一些低级职员，他还是不放在心上的，任何时候，也不会对他们另眼相看。此时的萧炎，有些尴尬了，在自己的企业之中，居然会被人家不认识。这样的情况，不论到哪里说，恐怕都是一种笑谈了。只是，萧炎还走不掉，他被人家挡住了，非要让他说出个一二三来。但怎么说呢，他能说，我是这个企业的老板，我是堂主吗。这样讲，似乎也很掉身份。看来，下到基层，身边还得围着一些拍马屁的人，那些管理层的管理者，只有他们跟在身边。自己的身份，也就让人看得一目了然了。自己可能真做错了，不该一个人就下来，要到哪里，得让这里的管理层陪着来。这样做，又有了一个新问题，一旦下来，他看到的，都是一些假象，根本看不到真实的情况。那样，自己下一趟基层，也就没有一点意义了。萧炎并不想那样做，可不那样做，又总遇到一些尴尬的事情。