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任星辰进入面试室，刚准备坐下，又起身伸出左手，手指一拨，面试室的门“咔”的一声被反锁，这才安心坐下，“江老师，刚才我们说到哪了？”江心拉了下椅子，往前坐了坐，“说到演员的演技了。”
“嗯，对！”任星辰笑了笑，“那您觉得，演员怎么才能在片子中发挥演技？或者说，什么样的方法，演员才能超常发挥？”
这是个老生常谈的问题，也是一个抽象的问题，更是许多老演员都回答不清楚的问题。
江心只能根据自己的理解，想到哪说到哪而已。
“刚才您出去的这段时间，我也想了一下，我觉得想要发挥演技首先要做到这几点吧。”江心回答道。
“嗯？”任星辰看着江心，等待回答。
“第一：要有演员精神，何为演员精神？不怕苦，不怕累，赚钱多少无所谓，能吃苦，能坚持，才能走下演员这条路。”
虽然嘴上这般说，但是江心的心头却想着：“还挺押韵，赚钱多少无所谓？你以为我真的无所谓？我无所谓干嘛跑到新都，还不是为了赚钱吗？”
任星辰眉头一皱，低着头，正在思考。
江心看得出来，任星辰好像对自己的回答有些不太满意，从刚出去的时候，和现在进来的时候表情完全是两个样子。
江心看着任星辰的表情，继续补充道：“任经理，贵公司是不是这几年来面试的人大多都是年龄偏大？”
新娱乐经纪公司的大致情况，江心早早就在网上了解过，前些年，艺人年龄普遍在21到26岁之间，而这几年，新娱乐经纪公司的艺人年龄普遍在25到30岁之间。
网上有句开玩笑的话，是这样说的——“新娱乐公司的年龄长了，艺人的年龄也跟着长。”
这句话隐藏的意思便是：新娱乐经纪公司没有新鲜血液注入，或者是没有年轻人注入。
正因为社会对公司的评价，因此，公司提出了“年轻化”的概念。
前几年，新娱乐经纪公司收入这些艺人，到目前为止已经捧了好几年，正值公司的丰收期。所以，才有了这几年飞速发展的迹象。
实际上，大众看到的只是表面现象，公司的真实情况却是少有年纪小的艺人。
任星辰听了江心这话，忽然抬头，紧接着又是沉思，“不错！您说的问题我们确实存在。”
“你知道是为什么吗？”江心反问道。
“江老师，您请说！”
江心看了任星辰一眼，暗想：“我一来就告诉他，下午要去化蝶经纪，也能看得出他很想留住我。
按说这时候承认自己公司的不好，对他非常不利，没想到他依然敢于承认自己公司的现状，敢于看清楚自己公司的现状，这人能够做到现在这个位置，确实不简单。”
江心看着任星辰的眼睛，继续说道：“这也正是我所说的演员精神问题，科班毕业的学生，如果做演员，肯定要从基层的群演做起，好点的也只是小特，满打满算，一个月下来超不过七八千。
但是，这些有表演经验的毕业生，他们去做主播，光打赏一个月就是两三万万。
去做网红，拍拍视频，光为别人销货就是三四万。
风吹不着，雨淋不着，换谁，谁不干？
而演员呢？又是风吹日晒，又是没有白天，没有晚上。
夏天拍冬天的戏，冬天拍夏天的戏也是常有的事。
你想想，他们谁还愿意去做演员？
他们的选择太多了，他们能出名的选择太多了！他们能赚钱的选择也太多了！他们根本没有一种演员的精神！”
任星辰听-->>