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    “执掌球队的核心在于管人!”文胜给出自己的立足点。

    “难道战术不重要?!制定合适的战术,激发球队潜力这点难道就不重要吗?!”内维尔提出质疑。

    “什么叫着合适的战术?!”文胜反问他。

    内维尔又答不上,文胜自顾自的说:“我平常习惯于和球员们一起交流心得,我会很乐意把自己的想法说出来让大家一起讨论!每一个战术的实施事实上都会经过球员们的理解支持!”

    “你这样做主教练的权威何在?!他们不是说应该保持一点神秘感吗?!”卡拉格说道。

    在他们那个时代主教练会跟球员事无巨细的讨论战术,而且把球员的意见放在重要的位置,这就是开玩笑嘛!

    在他们的概念里,主教练似乎是把球队的人员进行排列组合找出最佳方案,而文胜给出的路径是另外一条,大家一起讨论战术,让球员自觉围绕战术去定位自己的角色。

    “现在时代不同了,球员们越来越自我,想要做好主教练,你必须得准确定位教练和球员之间关系,我不认为我们是上下级,我们只是合作关系,权威是在潜移默化中慢慢形成的!我反对刚到球队就急于树立自己的权威!”文胜明确的说道。

    “难道你在曼城不是这样?!你卖掉了特维斯还有巴洛特利,一切反对你的人!”亨利摊摊手耸耸肩表示自己的疑惑。

    “不是这样的!事实上在卖掉他们之前,我已经跟孔帕尼、哈特等球员都有过沟通,我们在某些想法上已经达成了一致!而且卖掉他们并不是因为他们反对我,而是因为他们难于管教,一支球队最可怕的事情是刺头儿太多,内部不和谐不稳定!”

    “我很欣赏特维斯,但我还年轻,我不认为自己能够很好的管理他,所以放他离开是我权衡之后最好的选择!”文胜耐心解释道。

    亨利满意的点点头,似乎从文胜的解释中得到了某种答案。

    “这还是我刚才说的核心,管人!13-14赛季我们拿到历史上第一个欧冠,当时克罗斯想要离开,然后我同意他离开,我想当时没有人能够想通我会乐意放他离开吧?!”文胜喝一口餐前酒,笑着对大家伙儿说道。

    “确实,很让人意外!我觉得你是自毁城墙!克罗斯对于曼城来说实在是非常重要的!”内维尔很适合捧哏。

    “但强扭的瓜不甜,我一直都说大家好聚好散,克罗斯也不会例外,如果他留在队内,他可能会是一个潜在的不稳定因素,反而不利于我们在接下来那个赛季的表现!”文胜说道。

    “哼哼,我觉得你这家伙运气蛮好的!”内维尔叫道。

    “我赞同!”卡拉格举起手。

    小雷和亨利大乐。

    文胜无辜的摊开手说:“运气再好也是实力的体现!我们开局很糟糕,但后来挺完美的,球队组织工作做得很好,我们能够拿下联赛冠军和欧冠也是理所应当的!”

    “后期的多阵型变化是亮点!”小雷竖起大拇指。

    “这个叫审时度势,当时我们太疲劳了,为了发挥每个球员的作用,我们才计划通过阵型来进行人员上轮休,不得不说,嗯,我们运气着实不差,基本上达到了理想的效果!”文胜不无有些得意。

    “而且在欧冠上也着实给对手制造了不小的麻烦!”卡拉格说道。

    文胜点点头表示赞同,对手根本难以猜测曼城的出阵,针对性的设置难免会落后一步。

    说话间,餐厅服务员把菜给送了上来,几个人边吃边聊。

    亨利问文胜训练难道不重要吗?!

    “理所当然的重要,训练是保持大家身体机能,建立默契度信任度的最有效途径,只有不断的重复重复,整个球队才能建立真正的默契!战术-->>

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