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白手的用人，一般人真的看不懂。把保安部主任调来当公司的办公室主任，一般的老板做不到。
原来的人事部主任陆水龙，已经去参与龙山项目开发。
白手又把体重三百斤以上的水缸陈云海调过来，接替了陆水龙的位置。
至于陈云海的总务部主任一职，干脆连总务部也被撤销了。
财务部主任周小英也已调走，副主任姚月平也就是陈云海的老婆，顺理成章的升为主任。
前有龙山项目，后有五市五家分公司，整个腾飞公司经历了一番人事大洗牌。
原来员工总数多达四千五百，五家分公司抽调了两百多人，龙山项目去了三百多人，上海这边现有员工只剩下了三千九百多人。
关键的一建到六建六个新总经理，也很快的明确了下来。
五个分公司五路人马，已于昨天出发。
总裁老顾去了杭州，副总裁余全宝去了宁波，总裁助理杨进明去了无锡。
白手和另一位副总裁乔教授，一起召见一建到六建的六位新总经理。
董事长办公室。
白手和乔教授并肩坐在两张单人沙发上。
六位总经理分坐在两边的两张长沙发上。
秘书艾薇、尹伊然和冯晓莹三人，为坐着的八位泡好茶，然后退出办公室。
白手笑道：“为了保护教授的健康，大家不要抽烟，就请喝茶吧。”
大家笑着，都端杯喝茶。
白手指了指六位，问乔教授，“教授，你看看他们，与前任们相比有什么不一样？”
六位有共同之处，就是原任常务副总经理，这次是标准的按顺序接替。
但是，白手就是白手，人事调整也不按部就班。
一建的副总调到二建当总经理，二建的副总调到三建当总经理……以此类推，六建的副总调到一建当总经理。
水不流不清，人不动不灵。
一建牛金宝，三十九岁，浙江金华人，白手的半个老乡。
二建刘乐，三十六岁，江苏人。
三建贾玉坤，三十五岁，河南人。
四建吴风雷，大学生，三十二岁，安徽人。
五建赵卫国，三十三岁，江西人。
六建冯久良，三十三岁，中专生，上海人。
乔教授道：“一建牛金宝，原在市五建工作，当初老白和我家老李一起挖来的。二建刘乐，原在李玉宝老板手下，是老白陪李老板打牌赢来的。”
大家笑声顿起，因为刘乐确实是赢来的。
“三建贾玉坤，原包工头，自愿加入腾飞公司。四建吴风雷，原市二建工程师，是老白拿一个项目，从市二建魏国平那里换来的。”
大家又笑，因为吴风雷真的是白手拿项目换来的。
“五建赵卫国，愿包工头，自愿加入腾飞公司。六建冯久良，原市一建工程师，是老白在市一建当了一个月的总经理后，市建委老主任给老白的奖品。”
大家再笑，因为冯久良确实是老主任的奖品。
当然，冯久良与老主任有点沾亲带故，是冯久良先提出来要去腾飞公司，老主任再以奖励的名义，顺水推舟而已。
白手说道：“你们六个，来自六个省市，正应了五湖四海的说法，这是一。二，你们都是有文化的人，老牛的文化水平最低，也读过一年高中，至少也比我强。三，你们六个都不是我初创时期的人，这就意味着，你们是腾飞公司真正的第二代创业者。”
牛金宝最敢说话，他笑着说道-->>