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春节以后，上海建筑界的第一个大新闻，就是十个民生项目的落实。那时候，没有招拍挂制度，大部分项目特别是特大项目，都由政府直接指定。
腾飞集团公司所属的腾飞房地产开发公司，一下子拿走一半，也就是五个项目。
但这一次，没有多少同行羡慕嫉妒恨。
很简单，能拿上亿级项目的民营企业，有资质的不超过十家。
有能力自己搞规划、自己搞预算、并且有资格开发商品房的民营企业，腾飞集团公司是独一家。
还有两个原因让同行们不会眼红。
一是表面上看，这十个民生项目的利润率不高，绝对没有百分之二三十的暴利。
二是白手拿到的五个项目，又不是他一家公司干，除了自己留下一个项目，其余四个交给了曾玉山、胡祥瑞、董培元和谢洪水的公司。
大家也都知道，这五家拿到项目后，也不可能都自己干，还是要分包给其他同行的。
无非是大企业多赚一点，小企业少赚一点，这是行业规律，想眼红也红不起来。
只是白手的一碗水没有端平。
几个同行朋友，曾玉山、胡祥瑞、董培元和谢洪水拿到了项目。
许老黑、张孝南和方自立三个，被西环路项目缠着，暂时没有精力去经营大项目。
唯有万宝公司的李玉宝，这次白手根本就没考虑他。
李玉宝很生气，后果很严重。
正月底的一天，白手上班，为公司中高层会议准备资料。
李玉宝带着火气闯进办公室。
“解释。小白，你解释一下，这次的十个民生项目，你拿到了五个，为什么不给我留一个？”
白手瞅着李玉宝笑了。
李玉宝索性坐到大板台上，无赖似的。
“老李，我请教一个问题，万宝公司去年的人月均经济效益是多少？”
“少来这套。”
“回答问题。”
“什么叫人月均经济效益？”李玉宝反问。
“就是全体员工都搁一块计算，每一个人每个月能为公司创造多少纯利润。”
李玉宝歪着脑袋想了想，“不知道。”
白手拍了拍桌子，“算算。”
李玉宝吓了一跳，“我算算，我算算……大概，大概三百多块，对，三百块应该是有的。”
“好，我现在告诉你别人的数据。董培元和谢洪水，至少四百五十块。曾玉山和胡祥瑞，绝对在五百块以上。就是许老黑、张孝南和方自立他们，也都在四百五十块以上。”
李玉宝不相信，“相差这么多？不会吧？”
白手指了指自己，“我搞的是集团公司，不在一线的员工很多。但我公司去年的人月均经济效益，是六百一十三块。”
“真的？”
“百分之一百。”
李玉宝愣了好久，“怎么，怎么会这样呢？”
白手笑，笑得双脚伸到大板台上，把李玉宝踹了下去。
“快说快说，怎么会这样？小白，我哪里做错了？”
白手道：“你的万宝公司，所有员工都是从市属企业和区属企业挖来的。除了上海市区的人，就是上海市郊区人，把农民工排斥在外。你的这些人，吃惯了大锅饭，思想心态和工作态度，还停留在原来的体制内。缺乏干劲，缺乏活力，缺乏创新。一句话，缺少竞争，才使得效益低下。”
“嗯，有道理。”
“老李，我给你算过两笔帐。一-->>