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“陛下。”萧何恭敬行礼“当为举才。”
说起来可能不相信，这个时代地方上最重要的事情不是收税，也不是处理案件，而是为朝廷举才。
说到选拔官吏的制度，第一反应肯定是科举。
可问题是，科举是隋文帝发明的，差着小一千年呢。
远古时代里，采用的是世官制。
也就是说，家中可以世袭官职，世代为官。
某个贵族家中有一个人称为了官吏，那整个家族都会跟着沾光，几乎人人都位置做。
这种事情夏商时代很常见。也就是通常说的贵族世代为官。
到了春秋战国时代，这个制度就逐渐瓦解消失。
毕竟这么玩的后果，三家分晋，田氏代齐等等事件都已经让所有人都是看的清清楚楚。
之后就是大秦用的军功爵位制度。
战国时期，列国变法打击旧贵族特权，转而以军功授予官职。
这么做的问题在于，有军功的人基本上都能打仗，可治理地方与打仗是两码事。
会打仗的人不见得就懂得治理地方。
甚至很多时候还会弄出反效果，把地方上弄的乱七八糟。
而且王霄很清楚，随着战争的急速减少，获得爵位将会愈发困难。
可占据的地方越来也多，人口数量也是可以预见的将会爆炸式增长。需要的官吏只会增加，不会减少。
在有一种就是察举制。
所谓察举制，是有地方长官在辖区内考察选取人才，然后推荐给朝廷，经过考核之后进行任命的制度。
好处是，极大地缓解了官吏缺乏的状况。能被推荐的都有着起码的才能。
坏处的话，看看东汉末年五世三公什么的就知道。
地方上的察举权被名门望族所掌控，形成了真正意义上的豪门世家。
机会来的时候，那就是祸乱的根源。
至于脑残弄出来的九品中正制，生生的把人分成等级，彻底稳固了世家大族权势的这种，不提也罢。
最后的话，就是废除了九品中正制的隋文帝，弄出来的科举了。
现在随着大秦的领土急速扩张，寻找举荐足够多的人才就是当务之急。
“你觉得什么样的人，才能算得上是人才。”王霄示意近侍给年轻的萧何上酒。
“明是非，辨善恶。懂农桑，行课税。”萧何当即应声“如此，当可为官。”
王霄点头表示同意，然后他再问“你觉得天下间能做到这些的，有多少？”
这次萧何犹豫了。
王霄也不催促，啃光了羊腿直接扔掉骨头，立马就有近侍再次端上来一根。
被捆着在一旁的刘邦，看到这一幕心中羡慕“这就是皇帝啊。”
片刻之后，萧何终于说话了“陛下，天下间有此才能者，当是不少。”
“那能被举荐出来为官者，有多少？”
萧何再次犹豫了，最后一咬牙说“可能不多。”
王霄很清楚，历史上有汉一代，一直为这件事情而发愁。
所以军功勋贵能做官，察举推荐能做官，甚至皇亲国戚都是天然的官吏。
像是刘大耳的祖父刘雄做过范县县令，父亲刘弘也被举过孝廉。
但是真正能够做到萧何说的那种，德才兼备的，绝对是很少。
“朕想要解决这个问题，你萧何能不能给一个最好的建议？”
萧何陷入了长久的沉默之中。