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“下一位！”这次来的又是一个成年病人，李权一阵郁闷。给成年人治疗骨病，赚到的技能点减半。
眼下他还急着升级幼儿骨疗术呢？
要是来两个儿童该多好呀。
好在这个小伙子只是崴了脚。
不算难治。
“你这是怎么受伤的？”李权一边给小伙子查看伤势，一边问道。
“别提了，真是倒霉透顶。昨天下班的时候挤公交车，都已经到站了，下车时脚脖子一歪，就把脚给崴了。我按照网上的办法，用冷水冲了大半宿，可是没什么用处。过一晚上，还是肿痛得厉害，走路只能拄拐。如果跟公司请几天假的话，我们公司最近本就在裁员，我的工作怕是要保不住。”
“我也是无意中刷到了李医师给病人正骨、复位的视频，这才特意一清早赶过来求诊。”
小伙子的年纪比李权还要大上两三岁。
正是工作压力大的年纪。
因为二十五六岁，如果没有读研究生的话，正好工作四五年左右。
这个时候已经有了一定的工作经验，工资也涨上去了。
最好的办法就是闷着头，拼命工作，往更高的职位冲刺。
如果这个时间段没把握好，不能在二十八岁前升到部门主管，那么三十岁的时候就会面临更大的压力。
因为按照正常的升迁，二十八岁前升为部门主管，努力工作个三五年，表现好的话，就能升部门经理。工作个三五年，最少也是三十一岁以上。
很多都达到了三十二三岁。
男人到了三十二三岁，这又是一个非常重要的冲刺期。
因为到了三十三岁，如果一切顺利，工作个五年左右，就有可能升任总监一类的中高级职位。
要是升不上去，那就要小心了。
三十五岁是职场的一个重要分水岭。
很多大企业，大公司招人，三十五岁以上的简历，直接过滤掉。
也就是说，如果到了三十五岁，万一被裁员，又没有升到总监及以上职位的话，也就意味着出去很不好找工作。
因为到了这个年纪，正是家里的顶梁柱。
孩子读书、房贷、人情、家庭开支、父母看病等等，到处都要用钱。
可想而知，这个阶段的男人压力是非常大的。
而且这个压力不但不会减轻，还会一直持续增加。
孩子越大，学费越贵。
父母年纪越大，病痛越多。
人情、应酬也同样很多。
一座座开支的大山，压在身上，你根本不敢倒下。
李权从这个小伙子身上看到了无数同龄的年轻人努力拼搏、激烈职场竞争下的一个缩影。
就连他本人，如果不是学会了这么多的神医技，现在恐怕还在为能够当上两千多块钱一个月的规培医生而感到庆幸。
如果没有拿到留院工作名额，看看韩东就知道了。
求职四处碰壁。
真要找家小诊所当医生混日子，那也没奔头啊。
“初步检查了一下，应该是扭伤了，主要是软组织受伤，还有踝关节有位移。你先去照个X光片看看。如果不是特别严重，我当场就能给你治好，你也就不用担搁工作。等会治完了，你就可以回公司去上班。”
李权对小伙子说道。
“好的，谢谢李医师！”
小伙子听完后，特别高兴。
拄着拐杖，一跳一跳的拿着检查单照X光片去了。<-->>