月的工资里面。与你一起参加医术比试的罗文浩医师，奖一千。护士胡月儿奖五百。”
谭院长赏罚分明。
把两个姓章的处罚完了，回过头来开始重重奖励李权。
也就是因为李权现在非常有钱了，所以三千元没什么感觉。其实，这三千元奖金真心不算少。
比一个规培医师一个月的工资还多。
另外，功绩记录到个人档案，这对李权今后的升迁，确实会有极大的好处。
章八的脸色更加灰暗。
货比货得扔，人比人得死。
他被医院一撸到底，变成了一个普通的主治医师。李权却是节节高升，获得了医院的重重奖励。
这种强烈反差的待遇，让他有一种恨不得立刻辞职的冲动。
不过他最终也是没敢辞职。
就算被一撸到底，在惠尔医院当个主治医师，仍然是一份非常不错的工作。
待遇不说特别优厚，至少稳定。
“好了，都回各自的工作岗位吧！对了，小章啊，你们功能神经外科明天将会有一位姓鹤的医师前来述职，到时候由他担任功能神经外科的科室主任。你要把工作交接好，多支持新主任的工作，切不可再带着情绪工作。”
谭院长对章八叮嘱道。
李权本来还想着有机会的话，扶温医师上位。也可以在外科开始布下自己的棋子。
没想到谭院长直接就已经安排好了新的科室主任。
他暗自一琢磨，心头不由大惊。
那个姓鹤的新主任，肯定不是临时安排好的。
因为就算只是一个小科室的主任位置，一般也是优先从本科室提拔扶正。
也只有这样，才能让科室成员们充满动力。
因为能看到上升的希望啊。
一般来说，临床科室的主任，很少有空降的。
细细一想，这个姓鹤的人选，谭院长肯定是提前就已经安排好的。
这次拿掉章八这个草包主任，或许只是借了这个契机，顺势为之。
毕竟像谭院长这个层面的大佬做事，一般人根本看不透。
这种大佬行事，往往是综合考量，算计到很多个面。
就拿这次处理章八来说，既安抚了李权与刘教授两人，又达成了既定的目的。让那个姓鹤的医师空降。
如果按照正常程序走，一个普通医师想要混到科室主任，至少需要七八年以上的工作经验。
这还得有人在上面关照着，再加上有着很高的学历，才能办成。
并且还不能是那些竞争极为激烈的权重科室。
因为一个科室的权重越高，人才也就越多。
想要空降到这种权重科室当科室主任，没有很强的本事，根本镇不住。
大家也不会服气。
那个科室的工作自然没办法好好开展。
有一些想要快速升迁，或者仅仅只是跑到医院渡个金的关系户，往往会瞄上一些不起眼的小科室。
反正对于他们来说，就是混个资历，在什么科室当主任不重要。
重要的是有着三年以上的科室主任经验就行。
谭院长这次空降的那位鹤医师不知道是什么来头？
李权与刘教授走出医院办公室。
“老师，您是这个！”
李权对着刘教授竖起大拇指。
“还不是为了帮你小子开路啊！你的中医科室虽然刚起步，但是势头极猛，盯着的人，眼红的-->>