10%。按照这个速度，再诊治九位眼病病人，就能升到小成境界了。
“我的眼睛舒服多了！以前看东西，总觉得模糊，总觉得眼睛胀痛。无缘无故流眼泪。原来是这截树枝在作怪。”
病人露出开心的笑容。
困扰了大半年的病因找到了，并且在李权的医治下，得能解除病痛。
他自然非常开心。
“院长，谢谢您！要是我第一次就能找到您诊治，也就不会痛苦半年多时间了。您这么年轻就能当上院长，果然有着真本事。”
病人对李权一脸感激的道谢。
对李权的高明医术更是称赞不绝。
其实，这位病人的病很简单。
站在旁边的何主任，一脸羞愧。
当着三位实习生的面，他今天这个人丢得有点大。
总结下来就只有一个原因，他给病人诊病时不够细心。往深了说，那就是责任心不强。
“何主任，咱们惠尔医院眼科现在就只剩下你一位主任医师，其实这是你的一次机会。只要踏踏实实的提升医术，你必定可以百尺竿头再进一步，晋升二级主任。”
李权相信只要这么点一下，何主任真有那颗进取心的话，就知道该怎么做。
如果何主任继续当和尚撞钟，不思进取，那么肯定会被后来者赶超。
“院长放心，我会吸取教训，努力成长。活到老学到老，我以前确实有些懈怠了。”
何主任这也就等于主动承认了自己的错误。
“加油！姜太公七十二岁才遇周文王，最终成就一番大业。你才五十岁，年轻着呢，只要努力，大有可为。”
李权笑着勉励了两句，走出了何主任的门诊室。
临走前，何主任脸上是笑着的。
才五十岁，年轻着。就这一句话，便足够让何主任乐呵大半天了。
李权在门诊这一块随意走动，巡视。
眼科也是分为眼内科、眼外科的。
只是惠尔医院厉害的高级别眼科医生几乎全都走光了。不得不让住院医师充门面。
李权巡视了一圈，发现眼科目前就只有一位科室副主任。
也就是何主任。
原来的科室主任是夏平教授。
现在人已经走了，科室主任的位子居然一直空着。
这可不行。
得赶紧想办法提拔一位科室主任上来才行。
李权在一间房门紧闭的门诊室前站定，眉头紧皱。
“院长好！”
一名护拿着医疗器具从旁边经过，她恭敬的跟李权打招呼。
“视神经门诊怎么关着门呢？今天不开诊吗？”李权问道。
“不是今天不开诊，而是有好长一段时间没开诊了。自从夏主任走了后，这里就很少再开诊。”这名护士三十二三岁的样子，说话很真诚。
不像有些护士，拈轻避重，滑头得很。
“难道我们惠尔医院的眼科医师，就只有夏平教授一人懂得治疗视神经方面的疾病吗？”李权问道。
好歹是一家省内的顶级三甲医院，惠尔医院的眼科规模绝对不算小。
在省内的诸多眼科中都排得上号。
按理说，应该还会有视神经领域的人才储备才对。
否则，就是人事科的失职，是谭院长及院办的短视。
“夏主任走了后，主治医师辛医师也曾坐诊过几天，只是……后来出了点问题，辛医师就没有再坐诊。”护士犹豫了一下才小-->>