年中，李权请了专门的散打冠军、搏击高手，教李权与苏菲两人练武搏击技巧。
强大的真气再配合专业的搏击技巧，十个壮汉也近不了苏菲的身。
她的安全没问题的话，难道是她肚子里的孩子出了问题？
有这种可能性。
不过李权临走前，还特意给她诊断过，她的身体非常健康，肚子里的胎儿也非常健康。
突然流产的可能性极低。
因为她自身就是专业的护士出身，对于胎儿护理，非常专业。
什么不能做，什么不能吃，她都很清楚。
苏菲的父母有安全问题？
说句腹黑的话，苏菲的父母与李权之间，终究没有血缘关系，是隔着一层皮的。
他们就算出了问题，恐怕也很难引起李权的心神不宁。
不是直系血亲，很难产生心灵感应。
既然苏菲，岳父岳母都可以排除，那就只有可能是李权的父母。
他们都是李权在这个世界上最亲近的人。
出了意外，足以引起李权的心灵感应。
“不行，我必须申请打个电话问问父母的情况。”李权身为儿子，因为工作非常繁忙，不能陪伴在父母身边，这已经是最大的不孝。
“你们继续坚守各自的岗位。如果我短时间内没有回来，政远，你替我主持一下工作。”
李权转头看向唐政远。
这个时候，他没有把代管权交给资历更老的唐教授，而是直接交给年轻的唐政远。
是出于多方面的考虑。
最重要的一点，那就是任人唯亲。
不管是哪位领导，提拔下级时，都喜欢提拔自己信任的人。
而不是提拔资历更老的人。
用心观察一下我们的周围，不管是哪个单位或公司，基本上都是这个法则。
什么任人唯贤，那是唬弄傻子的场面话。
细细品味，这里面的道道，仍然逃不过利益二字。
我是领导的话，提拔一个有能力的人上位，他能记住我的提拔恩情，那我绝对会像是买彩票中了头奖一样开心。
更多的时候，提拔上来的这个人，其实是不可掌控的。
甚至有可能反过来争夺我这个领导的利益。
所以，与其这样，还不如提拔一个信得过的亲信，只要能力过得去，怎么都比提拔一个没什么感情基础的所谓能人要好得多。
我的亲信上位以后，哪怕我将来退休了，或者调走了，有事情用到这个亲信的时候，只需一句话就能办成。
“我……”
唐政远又激动，又震惊。
他也没想到李权临时有事离开，居然会把代理组长的位子交给他。
“记住，大胆施为，沉稳有度，不要让我失望。杨领导那里，我自会交代清楚。”
李权的声音有些低沉，语速极快的交代了两句，人已经出了实验室。
只剩下其他专家、名医们面面相觑。
李权刚走出工作区，正好杨娣皱着秀眉，疾步而来。
“李组长，您这是准备到哪去？”杨娣赶紧主动打招呼。
现在，她对李权的态度非常客气。
“杨领导，您来得正好。我有种不祥的预感，可能我的父母出事了。这里的工作，我都已经布置好了。我不在的话，由唐政远代理我的组长位置即可。现在，我需要申请打一个电话给我的父母。”
李权现在要钱有钱，要实力有实力，要地位有-->>