彷的差不多了。”
“人才啊！”江华称赞道：“对于人才一定要重视，给人家的待遇要足，解决他的后顾之忧，让他全身心的投入到研究当中去。”
陈江河得意的说“我给他的工资绝对是全场最高的，而且每个月我私人还掏补贴给他，所有人都不知道。”
“你这是不患寡而患不均啊。”
陈江河点点头：“哥，咱下去吧，在他车间看一看。”
两个人在车间转了一圈，江华给陈江河提了一些6s的建议，这种建议他比较熟，因为他前世打工的时候，那些个混账领导总是一而再再而三的挂在嘴边，不过好像搞到最后就剩下打扫卫生了。
江华的只言片语都让陈江河奉为圭臬，因为6s本身是很有道理的管理方法。但是让很多并不具备管理素质的领导给用歪了，而陈江河是很具备管理素质的精英，他听了江华的只言片语，立刻感觉到其中的精髓。
“哥，你说的太有道理了，啥时候再给我讲讲课呗。”
“我不是给你寄了很多管理学方面的书籍吗？你没看吗？”
陈江河点点头：“看了，但是感觉你这个好像可能更符合我们的实际情况。”
“我回去找一找，我这个是脱胎于小东洋的5s管理方法，我找一本这方面的书让你看看。”
陈江河感激的说道：“谢谢了哥。你这么不遗余力的帮我，我无以为谢。”
“开放初期，咱们国家没有多少自主创业的企业家，有潜质的那就更少了，既然遇上了，那咱们就是志同道合的同志，能帮一把是一把。”
陈江河好似受到一点一样，赶紧保证：“我明白了，哥，以后等我遇到了志同道合的同类，我也会尽自己所能的去帮助别人。”
这时那个办公室主任拿着一个大盒子跑过来，冲着陈江河笑着说：“厂长幸福如命，终于把天文望远镜给买回来了，这玩意儿老贵了，我手上这一个两千多块钱。”
“没事儿，只要能把事情弄清楚，咱们不怕花钱。”陈江河笑着说：“把这个东西交给小蒋，让他赶紧放到那边去看一看，是不是更清楚一些。”