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向瑶一脸疑惑，心神不定。大老板平日主要精力集中在业务，各种应酬，陪客户喝酒，唱歌，花天酒地，为对方兴趣买单，车间并不常来，有事都找车间主任。
老板找她，所为何事？
当她来到秦汉办公室，发现里面人头攒动，不止老板，副总，cEo，包括几位大股东都在。
不可思议的一幕发生了，仿佛在梦里，不似现实。
所有人齐刷刷站立，声音朗朗，同声一辞。
“向总好！”
唐立不仅收购了彩灵纺织厂，让向瑶出任公司总裁。
还把工厂名改为瑶芳，寓意着瑶想琼思。
他对向瑶的恋恋不忘，一片痴情。
并从南华派来一个专业管理团队，手把手教她运营，管理。
唐立还在东海为她购置了一套350平的豪宅，业主写的她名字。
向瑶有了资源后，业业矜矜，恪尽职守，刻苦勤奋，努力学习。一两年后，便掌握了诸多管理知识，两年后，学会了英语，可以和外国客户，谈吐自如，并具备一定的眼界，市场判断。
公司也经历了大换血。
她上位后，不到一周，郑龙，陶林便卷铺盖走人。
这种公司蛀虫，可不止两人。
但凡被她抓到贪污，中饱私囊，或对女员工动手动脚，为非作歹的，她绝不姑息情，立刻开除。
久而久之，她从一只温顺的小白兔，逐渐养成了霸道女总裁的性格，行事果断，雷厉风行。
不到一年，工厂中层以上干部，主任，换掉了近七层。
公司内部，各级管理，人人自危，胆战心惊，生怕下一个，轮到自己，有些心理素质差的，顶不住压力，又不想被一个女人，长期欺压，干脆主动辞职了。
可她对基层的员工，却表现出另外一面，平易近人，和颜悦色，从不刁难一线员工。除了学习专业知识，她把大量精力，用在了生产上，每天至少两次视察车间厂房，时常亲自下场，同流水线上的工人打成一片，欢声笑语，热火朝天。处处为他们谋福利，诸如提高加班费，节假日礼品，年终奖，五险一金，一样不少。
比之前工厂的待遇，翻了倍不止。
下面的员工，都称她为女菩萨。一个个卯足了劲儿，大大提高了生产效率。只用了一年，工厂便从亏损状态，实现了盈利，并进一步扩大生产，从两百多人发展为四百人。
因为她过去，也是一个备尝辛苦，饱受欺凌的社会底层。
深知劳动人民的艰辛，各种不易。
水能载舟，亦能覆舟。
一个企业家，只有做到对下面的员工，心安理得，无愧于心，公司才具备向心力，更有活力，更有希望。
像之前秦汉，大把精力放在业务，却忽略了生产本身，批量退货，大批返工，浪费大量人力物力，导致工厂利润，逐年下滑，甚至濒临倒闭，却浑不自知，公司内部已生满蛀虫，欺上瞒下，浮夸之风，成为常态，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，工厂都快被啃光了，又如何保证生产质量？
只能偷工减料了。
试想，一个小小的线长，都能贪污腐化，可想而知，上面的高层，又是怎样的管理作风？
唐立每个月飞东海一两次，与她共度三四天。
他非常乐意，见到向瑶的变化，特别对方穿制服，搭配黑丝尖高，身姿挺拔，亭亭玉立，一顾一盼间的优雅气质，秀外慧中，每每令他心旷神怡，欲罢不能。
向瑶虽成了公司总裁，在普通人看来，高不可及，富贵逼人，且走路带风，卓尔不群。可在唐立这儿，却一-->>