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“杨鲁庆会被留下来倒是不奇怪。我挑人的时候，发现他不但个子高大，力气大，而且理论知识很扎实，临床思维也非常灵活，觉得很适合干骨外科。那个叶辉能被你留下来，倒是有些意外。”听话听音，华主任这是告诉李敬生，人都是他亲自选的。
他想听听李敬生选人的标准，以便有针对性的挑人。
“叶辉在摸骨时表现出很高的天份。杨鲁庆的摸骨天份差一些，但是悟性很高。如果您能够帮我挑到既有悟性，又有摸骨天份的人才，那咱们科室的手法复位门诊兴盛就有了保障。”
李敬生的画饼神功大成，居然开始给华主任画饼。
“过两天我再去一趟医药大学，正好催一下他们，早点帮你把挂靠在他们学校当助教的事情落实了。上次是晋院长亲自出面谈的，他们学院的院长层面已经同意了此事。也非常乐意与咱们医院加强合作。只是你也知道，那些个骨外科的教授，一个个清高孤傲，居然还觉得伱给他们当助教像是拖累了他们一样。
提起这事我就生气。”
华主任也是适当的提了提给李敬生办教学职称这事遇到的难处。
“手法正骨确实也没什么高大上的理论知识，主要还是以实践为主。那些教授们瞧不起也很正常。这事还得请您多费心。”
李敬生非常清楚目前的医学现状。
西医为王。
说句难听点的话，外国人的屎都是香的。
国内的诊脉、针灸、手法正骨，其实都有真本事，但是不被主流承认。
地位就更不用说了。
大概有点类似于教文化课的老师瞧不起体育老师一样，觉得没什么高深知识。
这种现状也不是一两个人能改变。
“咱自家人就不用说什么客套话了。这事我先想想办法，实在没哪个教授接，那就让他们学院的院长相办法去。所以你不用担心，最多也就是费些时间。”
华主任看似温和，做事情可不会嘻嘻哈哈。
那些个骨外科的教授端着架子，不肯给李敬生一个助教的名额，那就只能用非常手段了。
不过到得教授级别，真的强行压迫也不太妥当。
这些人有一定社会地位和影响力，人脉关系也是非常复杂。
他们的同学，恩师，还有朋友，以及教过的学生，共同组成一张庞大的人脉关系网。
真当他们遭受到了不公平待遇，很容易引发整个朋友圈站出来为其发声。
到得那一步，事情就不好收场了。
所以能够让人家主动答应是最好的。
……
不多时，他回到了自家诊所。
此刻已经是晚上七点多了。
进诊所后，很意外，他发现二楼的灯还是亮着的。
招的员工都有很高的素质，每个人都有主人翁精神，不存在下班了不关灯，不关空调的事情。
难道是那两个新招的客服忘关灯了？
李敬生的眉头皱了皱。
与别的老板不同，他更看重员工在一些细节方面展露出来的人品。
因为很多人早就在社会上练就了一身‘演技’，擅长做各种表面功夫。
如果两个客服下班不关灯，不关电脑就走人，这种行为肯定是要减分的。
更何况她们俩人还在试用期。
李敬生辞退起来，绝不会手软。
一楼的门都是锁好的，包括办公室的门都锁好了。
通往二楼的铁门没锁。
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