孩住在一起，一起训练，一起表演，然后接受观众和用户的筛选。
每年的夏天，这个女团会搞一个付费投票活动，名曰总选，然后根据票数排名，吸金能力最强的那几个女孩，可以得到公司的资源倾斜和扶持，为她们量身打造单曲和MV什么的，收入当然也不会太低。
最终，只有少数女生能真正拿到资源，而其余的大多数女生，只能沦为培养皿里的土壤。
而那些没能为公司创造足够价值的女孩，就只能领一点微不足道的底薪，在女孩最好的几年青春消耗完毕后，就会被直接劝退。
为了时刻维持团队的新鲜血液，这也是必须的。
此刻，不大的舞蹈教室里，已经塞了二十来号人了，这其中有最初加入的一期生成员，也有最近才刚刚加入的二期生成员，其中自然就包括黄湘云。
海对岸的倭岛，无论是校园还是社会，又有着森严的前后辈等级制度，后辈遇到前辈，不管伱是多么优秀的人物，都得毕恭毕敬的，被前辈欺压，甚至是霸凌，都不是什么稀奇事。
虽然中国这种风气并不明显，不过，SNH是照搬的日式女团，所以，公司管理层也是要求，后辈成员要对前辈成员有应有的尊重，比如见了面要礼貌打招呼什么的，不过并没有强制要求就是了。
按照这个观念，正常情况下，优先享受舞台资源，享受优质的站位，而后辈则是排在后面，满满的熬资历，积累舞台经验。
不过，刚刚加入团队的黄湘云，虽说是新人，但却因为优越的外貌条件和过硬的舞蹈功底，被舞蹈老师安排在了第一排的C位。
毕竟，公司方面也不傻，规定是死的，人是活的，他们搞女团图个什么？还不是为了赚钱啊！
虽说SNH方面至今和师大都还有一大堆矛盾，不过，黄湘云的加入，那可是让公司管理层喜出望外，毕竟，黄湘云的先天条件实在是太好了，运营方面觉得，黄湘云是真的天生就有明星相，当即决定，倾注资源，好好培养。
而一旦资源分配不均匀，那产生矛盾当然是不可避免的。
“停停停！！！”
一只舞蹈还没结束，舞蹈老师就中断了音乐，一脸不高兴地呵斥道：
“你们跳舞的时候，能不能看看镜子，看看你们都在跳些什么啊？！”
“我真的是感觉我眼睛都快看瞎了！你们二十多个人，基本上可以说是一人一个动作！”
面对舞蹈老师的斥责，新人一般都是低着头不敢回嘴的，不过一期生的胆子要大一些，其中一个一期的女生不满的开口：
“老师，我觉得这也不能怪我们吧？”
“之前C位一直都是唐敏的，那个时候我们跳的也都很整齐的，现在无缘无故突然换人，我们肯定不好配合啊！”
舞蹈老师对此也很不耐烦，直说这是公司的安排，公司要求她站C位，你们要有意见大可去找公司，别对着我吼。
“切！”
女生瞪了黄湘云一样，嘴里发出很不爽的声音。
SNH招进来的，大多数都是素人，偶尔有几个业余练过舞蹈的，都已经很难得了，黄湘云这种舞蹈专业出身的，她的节奏和动作，没练过的人，当然很难跟得上。
“抱歉，我的错。”
黄湘云淡淡地说：
“下一遍我跳慢半拍吧。”
舞蹈老师又转头对黄湘云说：
“湘云，你舞跳得很好，但有一点你也要改一下，那就是，你脸上的表情太冷，太僵了。”
“你跳舞的时候要想象一下，舞台下有多少人在看着你，更何况这首歌还这么欢快。”
“镜头扫到你-->>