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“首先就是地方官员们的。”“先说升迁调用罢免的标准。”
“这是我认为的政绩考核标准，这是可以酌情提拔的标准”
钟会令人将厚厚的文书铺在了荀顗的面前，钟会跟荀顗有些合不来。
两人在过去就常常互相诋毁，钟会认为荀顗虚有其表，而荀顗觉得钟会只会说大话。
可到了如今，在诸多因素的叠加之下，这两个人居然要开始联手操办大事了。
荀顗对此很是烦闷，可他又不能因为私人恩怨而坏了大事，只能是憋着怒火来听钟会的想法。
钟会当真是一刻都不会闲着，在极短的时日内，钟会就弄出了一套关于官员升迁任免的具体规章制度，这一套办法充分的吸取了两汉的经验，又加上了只属于魏晋的奇异脑洞。
有了这套规章制度，往后地方官员的提拔和任免就是有东西可以遵守了。
不会再完全被县令太守等主导，若是这些人要提拔自己的亲信，得向庙堂上表，提供理由和政绩，经过吏部核实后才能去推行。
这无疑会加重吏部的负担，但是，这能解决很多的问题。
从前汉时就存在的“二君”体系将会遭遇极大的破坏，曹丕虽然推行了中正制，可地方官员依旧有着征召提拔属官和下官的权力，而被他们所提拔征召，那这些人就会自动成为门生故吏，以这些人为主君。
这可是个连县令都可以被称为县君的时代啊。
同时，这样的办法能在一定程度上避免酒囊饭袋们上位，提拔真正做事的人才，有效的提升大魏官吏的整体水平。
荀顗还是能接受的，世家大族并非都是庸才，优胜劣汰如今只在世家大族内部进行，荀顗没什么反对的。
打下去的酒囊饭袋是大族子弟，提拔上来的同样也是。
唯一的区别就是有没有才干而已。
荀顗也觉得该督促一下后辈们了，诸多大族的子弟愈发的不成器，自以为有父祖的福荫，就自暴自弃，整日酗酒服散，不干正事。
就连荀家也是如此，堂堂荀子之后，自己后代里居然没几个能治《荀子》的，就只有少数几個勉强凑合，未来能接替自己的都找不到。
当然，对自己跟他父亲的差距，他是闭口不提的。
说起来好玩的是，魏晋的年轻士大夫们有着莫名的狂热，他们对未来很悲观，对过去又很鄙夷。
他们轻视过去的贤人，很多士人都曾公开贬低过汉末时的诸多人才，认为当时没有他们这样的英雄豪杰，才让没什么能力的人扬名。
他们总是觉得自己生不逢时，怀才不遇，同时又觉得未来一定会更加糟糕，从来不觉得自己有什么问题。
在荀顗看来，鞭策一下这些年轻的后生们，也不是不可以。
这里头的很多政策，其实都是经过两汉所证实过的，钟会用了很多先人的智慧，将其融合起来。
包括避免官员在自己家乡或联姻者家乡为官啊，对不同位置官员的升迁设定时限啊，上表批准啊，这些都是过去曾出现过的政策。
当然，毕竟是钟会整理出来的，其中也不乏有钟会自己的主张。
“钟君啊，别的老夫都能理解，但是这相貌不正不予升迁是不是有些不合适呢？”
钟会大手一挥，“自古能成大事者，定有非凡之貌，相貌不正，则心术不正，不足以委任大事！”
虽然说看脸在后汉就很流行，但是后汉也没有规定说不好看不可以当官的。
荀顗只觉得头疼，钟会弄出来的东西很多，针对诸多不同的位置，有些是干脆就从前时的制度上原封不动的抄写下来的。
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