如果备案改为同意，那就不是征求意见了，而是基本以市委组织部的意见为主了。
换句话说，县委组织部长的权力更大了，地位更高了，有利于他进一步坚持原则，严把干部关。
即便因为干部调整问题与县委书记发生矛盾，县委书记也没办法直接把县委组织部长换掉，而是要通过市委组织部。
这就多了很多顾虑！
“当然，这决不是让你不服从党委的领导。组织部是同级党委的一个工作部门，这一点是明确的，也是正确的！必须毫不动摇地坚持！”
“任何事情都是对立统一的，上下级关系也是如此。如何在对立中找到统一，在原则中又不失灵活性，是一个重要的课题，也是考验一个干部在政治上是否成熟的关键！”
李宴清的讲话不断拔高，蕴含着高度的哲理。
所有人聚精会神，生怕漏掉一个字。
有道是大道如渊，李宴清的讲话就有点这个意思。
……
后面，李晏清拿起了稿子。
他也不是全然不看稿子，后面的讲话基本上都是按照稿子来的。
不过他并不是照着念，而是简明扼要，把意思讲明白就行了。
整体讲话时间不长，也就一个小时左右。
梁江涛之前听周密讲过，宴清部长不喜欢长篇大论，喜欢开短会。
听了宴清部长的讲话，梁江涛深受启发，更加确定宴清部长是一个务实的领导，有原则底线。
刚才他讲了一个很重要的内容，那就是不媚上！
组织部长要严格坚守组织原则，在干部调整使用上从大局出发考虑，而不是简单成为工具人。
当然，不媚上也不意味着扛上！
不涉及原则问题没有必要硬顶！
梁江涛进一步反思自己的前世，就是扛上的典型！
而且方法生硬，很多时候都让领导下不来台。
与其说坚持原则，不如说是为了故意显示自己的刚直不阿！
他当时陷入了一种迷之怪圈，把扛上当成了刚直，其实是跟自己较劲，用这种方式表达对自己以及命运的不满。
潜意识里他也知道这样不对、这样不好，可是他改不了！
重生一世，当然要改正这个毛病！
真正秉持中庸之道，正大光明！