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“院长英明！”胡主任这次是由衷的赞美李权的智慧。不说别的，光是这等处理违规提拔人员的手段，便可看出李权的高明之处。
既有着雷厉风行的铁腕，又有着洞悉人性的深度智慧。
医院由这样一个人带领，必定可以创造更大的辉煌。
应该也能迅速走出困境，打破其它医院的打压与围堵。
李权在何科长陪同下，前去暗察那三个人事科长人选的品行与工作作风。
两人并没有前往人事科办公室，而是直接到了监控室。
医院的办公室内都是有监控探头的，可以清晰的看到办公室内所有人的工作状态。
“李院长，这位就是王副科长，那个是郑副科长，这边这个是第一干事彭芳。”
何科长给李权做着介绍。
李权发现王、郑两位副科长都在认真工作，反倒是那个彭芳，拿着手机一直在打电话。脸上不时露出闲聊时的笑容。
右手拿着一支笔，不断旋转把玩。
整整盯着监控观看了近四十分钟，那个彭芳一直在打电话。连续有着六个人进人事科办事，彭芳都是指指其他人，没有给任何人办理过业务。
李权看得一阵生气。
这个彭芳也太不像话了。
上班时间虽说允许接听手机，但是没完没了的煲电话粥，有人找她办事也推给别人，这简直就是玩忽职守。
她一个电话打了近五十分钟后，终于结束了通话。
这才开始在键盘上敲击，应该是开始工作了。
就在这时，有着三名年轻人走进了人事科的办公室。三人手里都拿着档案袋。
全都是一副小心翼翼的拘谨表情。
这等画面，李权太熟悉了。
因为他本人当年刚进惠尔医院参加面试的第一天，就是这种表情。
也同样是拿着个档案袋，与同学一起到人事部参加面试。
惠尔医院的招人较为灵活，有多种方式。
比如一次要招很多人，那就会直接设一个临时面试室，甚至到学校、人才市场等地方直接招聘。招收一些零散的医师、护士的实习生，基本上都是通知被招聘的学生自己到人事科面试。
说多了都是泪。
惠尔医院这等大医院，即便想要在这里获得一个实习资格，也需要与人竞争。
当年，李权与韩东等人，就是杀败了一大批同校的竞争对手，最终得以留下。
实习后，还有一轮更残酷的竞争。
只有拿到留院规培的资格，才算是真正成功了。
李权随意的盯着画面，他的目光更多的是观察那两名副科长。
因为他在监控室这么久。
两位副科长并不知道有人在观察他们，可是他们仍然兢兢业业的认真工作。
这种工作态度让李权很满意。
而那名叫彭芳的第一干事，表现不佳，被李权打上了一个不认真工作的坏标签。已经从备选名单中踢除了。
三名前来面试的实习生，把档案交给一位女干事。
那位女干事拿出来看了看，然后说了一句什么。
档案资料分别流传到了彭芳与两位副科长手中。
彭芳只是随意翻了翻，就递给了两位副科长。而两位副科长都看得特别仔细。
“这个彭芳，太不像话了。连招聘人员这么重要的事情，都是如此漫不经心。人才是医院的根本。”
别说是提拔这个人当科长，李权甚-->>